中华人民共和国安全生产法
- 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
- 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
- 应建立安全生产教育和培训档案
系统严格遵循现行安全生产法律法规与国家标准,确保每一次培训、每一张证书、每一份档案都经得起检查。
深入拆解法规要求,让企业清楚知道"该做什么、做多少、怎么查"。
三级内容不得互相替代,须逐级递进、各有侧重
厂级 → 车间级 → 班组级,逐级递进、各有侧重,覆盖从法规意识到岗位操作的全链路培训。
依据《生产经营单位安全培训规定》,不同行业类型对应不同的法定最低学时标准。
| 行业类型 | 厂级 | 车间级 | 班组级 | 岗前合计 | 年度再培训 |
|---|---|---|---|---|---|
| 一般行业 | ≥ 8学时 | ≥ 8学时 | ≥ 8学时 | ≥ 24学时 | — |
| 高危行业 | ≥ 24学时 | ≥ 24学时 | ≥ 24学时 | ≥ 72学时 | ≥ 20学时 |
高危行业包括:煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等
输入企业行业类型、岗位信息、员工花名册与历史培训记录,AI自动完成培训全链路。
按行业与岗位定制三级培训方案
AI生成PPT/PDF培训课件
选择题·判断题·案例分析题
随机组卷·自动阅卷·成绩单
电子培训档案·满足≥3年保存
实时追踪每位员工培训进度,学时不足自动预警,确保全员达标。
证书有效期6年、每3年复审,系统自动推送续期提醒,杜绝过期上岗。
模拟执法检查现场抽考场景,员工可随时练习,企业从容应对检查。
从培训方案到考核档案,每一项交付物均对标法规要求,拿来即用、查之有据。
厂级、车间级、班组级完整方案,按行业与岗位差异化定制。
PPT / PDF 格式,按行业场景定制内容,可直接用于课堂授课。
按岗位与工种分类,涵盖选择题、判断题、案例分析题。
自动阅卷后生成成绩单,记录每位员工考核结果,可打印存档。
电子版培训档案,满足法定 ≥ 3年保存要求,随时调取备查。
针对电工、焊工、高处作业等工种,制定取证与复审计划。
高危行业每年 ≥ 20学时再培训方案,自动匹配岗位与学时要求。
模拟执法检查现场抽考,帮助员工随时练习、企业从容应对。
填写以下信息,系统将自动匹配法规要求,生成培训方案、课程大纲、考试题库和培训计划日历。